Ce document présente l’analyse de la situation des femmes et des enfants en république de Djibouti qui a été réalisée en collaboration entre l’UNICEF et la Direction de la Statistique et des Etudes démographiques – DISED du Ministère de l’économie, des finances et de la planification, charge de la privatisation

Ce document présent le rapport d’évaluation Décennale de mise en application du Programme d’action de Beijing. Ce rapport s’est efforcé de respecter au mieux les objectifs stratégiques définis par le Plan d’Action de Beijing en les regroupant sous les titres suivants également suggérés par le questionnaire distribué aux Etats parties : aperçu des réalisations et défis à et la démarginalisation des femmes; progrès réalisés dans la mise en œuvre du programme d’action de Beijing et autres initiatives et mesures identifiées lors de la 23ème session extraordinaire de l’Assemblée Générale ; Développement institutionnel et principaux problèmes et mesures prises pour y remédier

Le rapport sur L’autonomisation économique des femmes dans la région MENA analyse les défis auxquels l’Algérie, l’Égypte, la Jordanie, la Libye, le Maroc et la Tunisie doivent faire face dans l’action qu’ils mènent pour encourager les femmes à occuper un emploi ou à devenir entrepreneuses, et présente des recommandations concrètes à l’intention des gouvernements afin qu’ils progressent dans la résolution de ces problèmes. Le rapport s’articule autour de quatre grands axes : le chapitre 1 présente une vue d’ensemble de la participation des femmes à la vie économique dans les six pays examinés, le chapitre 2 étudie les engagements internationaux et les principes constitutionnels ainsi que l’accès des femmes à la justice, le chapitre 3 analyse l’impact du droit de la famille sur les possibilités d’autonomisation des femmes, et le chapitre 4 examine la législation du travail du point de vue des droits des femmes en tant que salariées et chefs d’entreprise.

Le programme soutient les réformes visant à mobiliser et à encourager les investissements, le développement du secteur privé et le leadership entrepreneurial en tant que moteurs de la croissance globale et de l'emploi dans la région MENA et fondés sur la nécessité d'intégrer des jeunes et des femmes bien formés dans la région.

Les discussions ont porté principalement sur le rôle des organisations d’entrepreneurs dans la construction de relations économiques et la promotion d’une égalité entre hommes et femmes au sein de la direction des entreprises et des conseils d’administration, dans des contextes complexes, et en stimulant le dialogue social.