Ce document présente une synthèse sur l’étude portant sur l’analyse de la prise en compte de l’égalité dans le système de la protection sociale. Cette étude a été réalisée par le Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales avec l’appui de l’ONU Femmes. Cette étude a pour objectif l’identification des discriminations affectant la protection sociale des femmes en vue de promouvoir son extension et de répondre aux objectifs de l’autonomisation des femmes. Le rapport présente également des recommandations et des propositions de révisions et de mécanismes alternatifs.

Ce document présente les principales conclusions du rapport établi par les services de la Banque mondiale avec la contribution de collaborateurs extérieurs concernant les femmes, l’entreprise et le droit : Parvenir à l’égalité. Selon ce rapport, malgré des progrès, les lois limitant l’intégration économique des femmes restent très répandues dans le monde. Les violences et le manque d’opportunités d’emploi figurent parmi les principales entraves auxquelles sont confrontées les femmes dans les pays en développement. Dans de nombreuses économies du globe, de multiples obstacles juridiques empêchent les femmes d’améliorer leur situation économique, les excluent de certains emplois, limitent leur accès au crédit et les privent de toute protection face aux violences.

Ce document présente le rapport Alternatif de l’Union Nationale des Femmes Djiboutiennes sur la mise en œuvre de convention sur l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes (CEDEF). Ce rapport a analysé la politique de genre en république de Djibouti : entre volonté et réalité

Ce document présente un rapport sur la Situation des femmes au Maroc 20 ans après Beijing -Etat des lieux et recommandations. Il s’agit du rapport des ONG Marocaines sur la mise en œuvre de la déclaration et de la plateforme de Beijing 1995-2015. Ce rapport est coordonné par l’association démocratique des Femmes du Maroc et appuyé par l’Union Européenne

Ce document présente les résultats d’une étude de terrain sur l’inégalité de genre et pratiques d’entreprises au Maroc, réalisée par le Bureau international du Travail, dans le cadre d’un programme pilote destiné à promouvoir l’égalité des femmes au Maroc. Cette étude expose les enjeux de l’égalité des travailleuses au Maroc d’après une analyse des facteurs explicatifs de ces inégalités tant au plan socio-économique que démographique. De façon générale, ce document de travail inclut, là où c’était possible et pertinent, des éléments de comparaison avec le reste des pays arabes