تمثل هذه الوثيقة دراسة حول عمل المرأة في المنطقة العربية-وقائع وآفاق. وتختلف الدراسة مع الرأي السائد بأن افتقار المرأة إلى المهارات المطلوبة في سوق العمل هو السبب وراء تدني مستويات مشاركتها في النشاط الاقتصادي، وتؤكد أن التنشئة الاجتماعية هي السبب. وتشدد على الأهمية الحاسمة لسنوات الدراسة الأولى في تعزيز إمكانات عمل المرأة. وتقدم الدراسة لمحة عامة عن حالات لم تلتزم فيها الحكومات بمعايير العمل الدولية الهادفة إلى تحقيق المساواة بين الجنسين في عالم العمل، وتحذر من أن فرص المرأة في سوق العمل ستبقى محدودة ما لم تُتخذ الإجراءات القانونية والتنظيمية اللازمة لحمايتها. ولذلك، تدعو الدراسة إلى وضع إطار متعدد الأبعاد للعمل على إزالة العوائق التي تحول دون مشاركة المرأة في النشاط الاقتصادي، على أن يأخذ في الاعتبار التحدي الشائك المتمثل في البطالة المرتفعة ولا سيما في صفوف الشباب

هذا الفيديو هو عبارة عن مقبلات "روبورتاج" وذلك حول عدم التمييز بين المرأة و الرجل في فرص العمل

تحتوي هذا الدراسة عن الخطة 1325 التي تمثل خطة العمل الوطنية لتنفيذ قرار مجلس الأمن 1325 ، المعروضة للمصادقة، المؤشر الوحيد للمخرج عدد 4 "دعم مشاركة فاعلة للمرأة في التصدي للإرهاب والمساهمة في بث السلم والمن على المستوى الوطني والجهوي والمحلي" للأثر الثاني للخطة الوطنية لادماج ومأسسة النوع الاجتماعي المصادق عليها مؤخرا للفترة 2016 - 2020

ويوجد في محور هذه الشراكة مبادرة الحوكمة والتنافسية من أجل التنمية في الشرق ا لاوسط وشمال إفريقيا لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية التي أطلقت عام 2005 كملتقى للعمل المشترك على المستوى ا إ لقليمي و الوطني. ومع تمديد مهمة التعاون التي تقوم بها منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية من 2016 إلى 2020 ، سيستمر تطور التعاون بين منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية و بين دول الشرق ا أ لوسط وشمال إفريقيا للتكيف مع أولويات التنمية في الاقتصاد العالمي وسلاسل القيمة العالمية؛ ورعاية النمو الاقتصادي المستدام والشامل؛ وتعزيز الحوكمة والسالم وا أ لمن وا أ لهم من ذلك تشجيع مشاركة الشباب والنساء في الاقصاد والحياة العامة. كما أن الشراكة ستجعل عملنا يتوافق مع الجهود العالمية مثل تلك التي انعكست في أجندة 2030 للتنمية المستدامة وأهداف التنمية المستدامة.

يدعم البرنامج الإصلاحات الرامية إلى حشد وتشجيع الاستثمار وتنمية القطاع الخاص وريادة المشاريع بصفتها قوى دافعة للنمو الشامل وفرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واستناداً إلى ضرورة إدماج الشباب والنساء المدربين تدريبا جيدا في المنطقة.