تقدم هذه الوثيقة التقرير الرسمي الجامع للتقريرين الدوريَن الرابع والخامس حول اتّفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، يبين هذا التقرير بالتفاصيل ما حققته الدولة اللبنانية على صعيد القوانين والإجراءات والمجالات المُشار إليها بالمواد الخاصة بالاتفاقية كما يبرز التقرير التحديات والثغرات المتبقية للوصول إلى المساواة الكاملة بن المرأة والرجل في لبنان

يأتي "التقرير السنوي الرابع حول تنفيذ خطة عمل الاستراتيجية الوطنية للمرأة في لبنان للعام 2016 ليختم مرحلة السنوات الاربع التي حُدّدت لخطة العمل الوطنية الاولى 2016-2013 لتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمرأة في لبنان 2011-2021 وبالتالي، يُقدّم التقرير الحالي تقييما علميا وموضوعيا لمسار تنفيذ هذه الخطة من قبل جميع الاطراف المعنية خلال الاعوام الاربع عبر تسليط الضوء على ما تمّ انجازه، وكلّ ما زال مطلوباً انجازه، كما على التحديات والصعوبات التي اعترضت عملية التنفيذ الكامل لما نصّت عليه الخطة الوطنية الاولى التي وُضعت لتحقيق كل من الاهداف الاستراتيجية الاثنتي عشر التي حددتها الاستراتيجية الوطنية للمرأة في لبنان 2011- 2021 ويأتي هذا التقرير استكمالاً لعملية التقييم الدوري، الداخلي والخارجي، الذي تقوم به الهيئة الوطنية لمختلف جوانب عملها منذ انشائها عام 1998 ، بهدف الاستفادة من التجارب والدروس المستقاة للعمل على تطوير وتفعيل ادائها في القيام بالمهام الموكلة اليها، وخدمة الاهداف التي وجدت لتحقيقها

السيدات والأعمال 2014 ، تعزيز دور المرأة في ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا تقرير يقيم التقدم المحرز منذ طبعة عام 2012 ، ويقدم الإرشاد السياسي لمزيد من الإصلاحات في المجالات الرئيسية، و يعتمد على التقييم الوارد في الطبعة الأولى عن الإطار السياسي العام و التدابير المتخذة لتشجيع المرأة على ريادة الأعمال في 18 من اقتصادات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويركز في تحليله على ثلاثة جوانب أساسية لتنمية مشاركة المرأة في ريادة الأعمال تتمثل في جمع البيانات والبحوث، المعلومات والخدمات الخاصة بتنمية الأعمال والحصول على الائتمان والخدمات المالية. وتهدف التوصيات إلى حشد كل المعنيين ومن جميع أنحاء المجتمع - حكومات وقطاع خاص وجمعيات الأعمال ومجتمع مدني - لبذل جهد جماعي لتحقيق تحسن مستمر في مناخ الأعمال بالنسبة لرائدات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

القيادة التحويلية لحقوق المرأة، دليل اوكسفام، لفهم كيف تتحدث القيادة تغييراً مستداما من شأن تعزيز حقوق المرأة والمساواة بين الجنسين. يستكشف هذا الدليل مفهوم القيادة التحويلية لحقوق المرأة وكيف يرتبط بحقوق المرأة والعدالة الاجتماعية. يُنظر إلى هذا الدليل كمصدر يستنير فيه ويستلهم منه عمل طاقم أوكسفام والمؤسسات الشريكة حيث يمكن أعضاء أفراد الطاقم قراءته والتشاور بشأنه أو استخدامه كأساس للنقاش مع النظراء أو المؤسسات الشريكة. والدليل متوفر للقراء الخارجين المهتمين والمنظمات الأخرى المهتمة على موقع أوكسفام الإلكتروني. سيساعد هذا الدليل في فهم كيف تعرف أوكسفام القيادة التحويلية لحقوق المرأة كأسلوب واستراتيجية للعدالة الاجتماعية.

المرأة البحرينية في أرقام 2015 كتيب أصدرته الأ مانة العامة في المجلس الأعلى للمرأة يرصد النتائج الإحصائية، ويبرز بلغة الأرقام تنامي حضور المرأة البحرينية من حيث العدد والنوعية في مختلف القطاعات. وتؤكد الأرقام والإحصائيات التي أوردها الكتيب أن مملكة البحرين خطت خطوات رائدة في مجال تمكين المرأة وتنمية قدراتها وتفعيل مشاركتها في المجتمع، وتعكس الرؤية الواضحة للوضع الراهن للمرأة بمملكة البحرين في مختلف القطاعات التعليمية والصحية والاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وما تشهده المرأة البحرينية من حضور متنامي في تلك القطاعات لتقف كشريك متكافئ لبناء مجتمع تنافسي مستدام.