L'objectif principal de ce rapport est donc de comprendre quel type d'activité les femmes entreprennent en Afrique, quel type de contraintes elles font face dans leurs activités génératrices de revenus et dans quelle mesure les femmes bénéficient des opportunités économiques et augmentent leur agence. Le défi politique est à portée de main consiste à accroître la qualité de la participation de la main-d’œuvre féminine, ce qui comprend la compréhension et la lutte contre diverses contraintes auxquelles les femmes sont confrontées, y compris les normes sociales, les barrières juridiques, la pauvreté temporelle et les contraintes commerciales opérationnelles, entre autres.

C’est une présentation d’Erland Herfindahl, assistant adjoint au représentant du commerce des Etats-Unis, à l'occasion de la réunion en avril 2017 à Tunis. Elle présente le programme SGP «Système généralisé des préférences » et ses avantages pour la Tunisie. Elle a lors de sa conférence, appelé les exportateurs tunisiens à tirer profit de ce programme pour augmenter la compétitivité des produits tunisiens, booster et diversifier davantage les exportations tunisiennes vers les USA.

Le présent rapport se penche sur les particularités des femmes chefs d'entreprise Tunisiennes. Les objectifs de cette étude qui a pour objet les femmes chefs d'entreprise ayant une activité enregistrée en Tunisie, sont les suivants: - Dresser le profil des femmes chefs d'entreprise en Tunisie, et ce en se basant sur une comparaison des profils de femmes entrepreneurs des quatre autres pays appartenant à la région MENA qui ont participé à cette étude régionale ; - Identifier les problèmes et obstacles rencontrés par les femmes chefs d'entreprise, qui entravent la bonne marche de leurs activités, -Identifier les structures et les moyens susceptibles d'aider les femmes chefs d'entreprise à mieux gérer leurs entreprises, et à les suivre dans le développement de leurs activités. Cette étude sur les femmes chefs d'entreprise tunisiennes, qui fait partie d'un projet à échelle régionale, contribuera à relever les caractéristiques culturelles, sociales, économiques et individuelles communes aux femmes chefs d'entreprise des cinq pays.

Cette sixième édition du rapport Les femmes dans le monde, 2015 : des chiffres et des idées présente les dernières statistiques et analyses sur la situation des femmes et des hommes aux niveaux mondial et régional, et passe en revue les progrès accomplis en faveur de l’égalité des sexes au cours des vingt dernières années. Les huit chapitres de ce rapport correspondent aux grands domaines de politique générale définis dans le Programme d’action de Beijing, cadre qui fixe l’agenda international pour l’amélioration de la condition des femmes : population et familles, santé, éducation, travail, pouvoir et prise de décisions, violence à l’égard des femmes, environnement et pauvreté. Chacun de ces chapitres met en lumière l’expérience des femmes et des hommes à toutes les étapes de leur vie, de l’enfance à la vieillesse en passant par les années de formation, la vie professionnelle et les années de procréation.

Cette publication est consacrée à la classification tunisienne des activités économiques (NAT), homologuée en tant que Norme Tunisienne (NT 120.01). Elle est en concordance avec les nomenclatures des Nations Unis (CITI Rev.4) et Européenne (NACE Rev. 2).